Titulaire d’un Master RH, j’ai rejoint Cardioparc en octobre 2021. À mon arrivée, il y avait 3 cabinets ; aujourd’hui, 13. Cette expansion rapide illustre la croissance du groupe et les enjeux forts liés au recrutement.
Mes missions ?
Je pilote l’intégralité des ressources humaines et du recrutement pour les métiers paramédicaux et les fonctions supports. En étroite collaboration avec la direction et les managers, je garantis la mise en œuvre de la politique RH et le bon fonctionnement de l’ensemble des processus RH au quotidien. Je m’assure également que chaque recrutement répond aux besoins spécifiques et que l’intégration se déroule sans accroc !
Ma motivation ?
Ce qui me passionne, c’est d’être un acteur clé du développement de l’entreprise. Mon rôle est polyvalent et me permet d’explorer divers aspects des RH au-delà du recrutement. Évoluer dans un environnement de confiance est, pour moi, une source de motivation quotidienne !